板橋区議会 2022-12-08 令和4年12月8日地域・経済活性化調査特別委員会－12月08日-01号
去年もやっていますし、今年もあるという状況なので、そういう意味では、財政的な支援という意味においては、区は行っている状態ということは言えるかなと思います。
去年もやっていますし、今年もあるという状況なので、そういう意味では、財政的な支援という意味においては、区は行っている状態ということは言えるかなと思います。
また、まずは地図を描いた状態なのかなと思うんですけれども、そういった取組をやはり板橋区でもこういう東京都の動きを参考に進めていくべきなのかなと思うんですけれども、その辺について考えがあれば、教えていただきたい。
これの、今回２年間ということで指定管理者の候補者ということを選定されたということなのですけれども、これは、それぞれ別々で選定されたというか、それぞれ別々で審議をされたのか、それとも一緒の状態で審議をされたのか、それをお伺いしたいのですけれども。 ◎生涯学習支援室長 審査については、一緒に審査の方、させていただいたものでございます。 ◆吉田こうじ 委員 分かりました。
そして、全議員に基本的には配付すべきなんですけれども、それをメール添付でやってしまうと、いやそれはちょっとっていう人も出てくるよねっていう点では、ちょっと議論の前提になっている部分があるっていうことを、一応付言しておいた上で、私の考える上では、リンク先だけがある状態で、全議員にメールでお送りするといった形がいいんじゃないかというところでございます。
◎危機管理部長 まず１点目の３地区同じようにという考え方なんですが、まずは、竹の塚、我々、会計年度職員配置する、警備員を配置するということで、住んでいる方がそこを通りやすい、通って安心だという状態を目指してやっていきたい。綾瀬と北千住については、まずは予防的にそういうことにならないような観点で重点地区と指定して取り組んでいきたいというふうに考えております。
また、区内中小企業が新型コロナウイルス感染症の影響を受け事業継続が危機的な状態になった場合から事業回復するためにＢＣＰの策定は必要です。そこで伺います。 中小企業が取り組む防災、減災対策に関する事前計画を作成し、経済産業省から事業継続力強化計画（ＢＣＰ）として認定されると、日本政策金融公庫の低金利融資を受けることができ、信用保証枠の拡大、ものづくり補助金等の優先採択につながる制度があります。
することに対する不安であるとか、そういったことを思っていらっしゃる区民の方も、いらっしゃるのではないかなということを考えて、映像で結ぶということに不安があるので、やっぱりどうしても直接対面をしたい、そこで相談をしたいというふうな御意見もあろうかなという想定をしておりますので、無理やり、この全部のケースを、この映像で相談をしなければいけないということではなくて、区民の方が安心して相談をしていただける状態
◎堂薗 交通政策課長 九月六日の本委員会に報告させてもらった資料でございますけれども、目標人数を設定している中で、一日当たり三十五人未満というような状況となった場合、収支率として二〇％未満という状況が続いていた場合ですけれども、そこで続いていた状態であり、改善の見通しが立たない場合は運行形態を、変更を含む抜本見直しも検討するというふうな考えでございます。
多くの公共トイレは暗い、汚い、臭い、怖いといったイメージから、利用者が限られている状態にあります。足立区でも、そんなトイレのイメージを払拭すべく、トイレ診断士による清掃や管理を行い、トイレをきれいに使い続けるための新たな方策を取り入れてはどうか、区の見解を伺います。 次に、梅島駅前交通広場について伺います。 １、梅島駅前には、現在、交通広場がありません。区が考えるつもりはないのか。
そういう状態が私はいいなというふうに思うし、大人に判断できて子どもには判断できないですよねっていうこと自体が、今まで板橋区が進めてきた教育っていうところと何か違和感があるんですけれども、子どもたちがマスクを外すとかつけるとか、それを自分で考えるってことについては、どういうふうに考えていらっしゃいますか。
項番１、長期優良住宅とはにありますとおり、長期優良住宅とは、長期にわたり良好な状態で使用するため、その構造及び設備が備わった優良な住宅で、維持保全計画が作成されており、特定行政庁から認定を受けているものをいいます。項番２、法改正までの履歴については、現在までの主な法改正履歴となっております。
多様な方々を含む全ての人が、必要な情報を必要なときに、御自分の状態に合った形で情報を得ることができるように取組を進めていく方針です。 右上六ページは、三つ目、心のバリアフリーの促進です。バリアフリー設備だけでは補えない場合もございます。
さらにやったら、令和七年までに、令和六年に検討するみたいな形の状態で。 やっぱり三年もたっちゃうと、若い人たちの年が、三年間もチャンスを失う可能性があるわけですよ、せっかくのチャンスを。その辺、やはりきちっと議会での議論を、または区長との答弁の整合性を保つために、きっちりやってほしいという意見です。 ◆中里光夫 委員 今回の拡充は賛成です。
自己否定や抑鬱状態など自分の心の問題が増えているとのことで、相談者に寄り添い、関係所管に丁寧につなげていると聞いていますが、状況はどうか伺います。 今年７月に策定された第２次足立区人権推進指針では、女性の人権課題の取組の一つに、リプロダクティブ・ヘルス・アンド・ライツの啓発があります。
あとは、福祉事務所の障がい者支援係の職員とかにもしっかり共有はさせていただいて、現状の状態からとにかく次にスタートをするということで、方向性を皆さんと共有しているというところまででございます。ちなみに、あと事業者さんに関しては、大体おおよそ10ぐらいの事業者さんと連絡を取りつつ、何回か伺った事業者さんも複数というような状況です。
この場合、なぜ後ろの車と接触することになったのか、運転手の心理はどのような状態だったのか、その辺はいかがでしょうか。 ◎板橋東清掃事務所長 当時の運転者の心理ということでございますけれども、私ども、日頃から運転をする者に対しましては、一番気をつけるのは歩行者と自転車だというふうに言っております。
◎男女社会参画課長 これまでは区の方針が出ておりませんでしたので、東京都からの検討依頼等の情報共有をしている状態でございました。本日、皆様にご報告をさせていただいた後に、全庁のほうに総務部長名で通知をまき、依頼をしたいと思います。
◆田中優子 委員 新型コロナ自体が、発症当時と比べて、大分、感染しても、その状態とか、症状とか、いろいろ変わってきている部分があると思うんです。
両親が親権を持つ状態での親の別居や離婚等に向けて話し合いの最中、子どもの連れ去りについてです。 世田谷区の認可保育園では、親権のある片親の申請で入退園可能な状況で、その結果、子どもの権利を無視した片親のエゴによる子どもの連れ去りの問題が顕在化しております。
◎教育総務課長 その時々の職員の平均給与で算出していますので、きっちり数字は合いませんけれども、ざっくり申し上げまして、過去２年間で特別給が0.20月引き下げられていて、今回0.10月の特別給が引上げで、さらには一部の若年層の給料表の改定、それに伴って、ボーナス等を掛けたときに少しその部分の跳ね返りはありますけれども、恐らく、ざっくりと申し上げると、この令和２年度当時よりはまだ低い状態だと思います