諫早市議会 2022-12-01 令和４年第５回（12月）定例会（第１日目） 本文
まず、任期付職員を採用する場合といたしましては、専門的な知識や経験が必要となる場合や、一定期間内に限り業務量の増加が見込まれる場合、市民サービスの提供体制を充実させる場合などがございます。 法的根拠といたしましては、地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律及び本条例でございます。 また、任期付職員は表の４つの区分に分類され、その要件や任期につきましては記載のとおりでございます。
まず、任期付職員を採用する場合といたしましては、専門的な知識や経験が必要となる場合や、一定期間内に限り業務量の増加が見込まれる場合、市民サービスの提供体制を充実させる場合などがございます。 法的根拠といたしましては、地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律及び本条例でございます。 また、任期付職員は表の４つの区分に分類され、その要件や任期につきましては記載のとおりでございます。
任期付職員は、一定の期間内に終了が見込まれる業務や一定の期間に限り業務量の増加が見込まれる業務など、期間を限って従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要である場合について、正規職員として任期を定めて採用することができる制度でございます。地方公務員法を根拠といたしております。
また、表の真ん中に記載をさせていただいておりますけれども、上記以外の者の欄でございますが、一定期間内の業務終了が見込まれる業務や、一定期間内に限り業務量の増加が見込まれる業務などに、期間を限定して従事させることが能率的運営に必要である場合に、選考または競争試験により３年を超えない範囲で任期を定めて、常勤職員として採用することができます。
条例第三条において、一定の期間内に終了すること、または一定の期間内に限り業務量の増加が見込まれる業務を行うものの採用について規定をいたしております。 条例第四条において、任期付短時間勤務職員の採用について規定をしております。 条例第五条及び第六条において、法に基づき任期の特例、任期の更新について定めており、任期は最長で五年を超えない範囲といたしております。
任期付職員については、伊福貴診療所の医師が該当する特定任期付職員、都市計画課の技師が該当する一般任期付職員及び特定業務等従事任期付職員、任期付短時間勤務職員の４種類があり、特定業務等従事任期付職員とは、一定の期間内に終了することが見込まれる、もしくは一定の期間内に限り業務量の増加が見込まれる場合、通常３年、最高５年の期限を限って従事させることができる職員で、職員定数内で採用することになるとの答弁でありました
第３条は、一定の期間内に終了することが見込まれる業務や一定の期間内に限り業務量の増加が見込まれる業務に採用する特定業務等従事任期付職員について定めるものでございます。 第４条は、第３条第１項各号に掲げる業務のいずれかに従事させることが公務の能率的運営を確保するため必要である場合の短時間勤務職員の採用について定めるものでございます。