長崎市議会 2021-05-17 2021-05-17 長崎市：令和３年教育厚生委員会 本文
第３目ひとり親家庭福祉費の説明欄１.ひとり親家庭福祉推進費の１.ひとり親家庭自立支援助成費4,647万5,000円でございますが、これは、ひとり親家庭の母または父の就職を容易にするために必要な資格の取得を促進するため、資格取得に係る養成訓練の受講期間において生活の負担の軽減を図り、資格取得を容易にすることを目的して支給している高等職業訓練促進給付金等について、今回、国におきまして非正規雇用労働者等に
第３目ひとり親家庭福祉費の説明欄１.ひとり親家庭福祉推進費の１.ひとり親家庭自立支援助成費4,647万5,000円でございますが、これは、ひとり親家庭の母または父の就職を容易にするために必要な資格の取得を促進するため、資格取得に係る養成訓練の受講期間において生活の負担の軽減を図り、資格取得を容易にすることを目的して支給している高等職業訓練促進給付金等について、今回、国におきまして非正規雇用労働者等に
そもそも、当初お聞きした際には、この資金収支報告書を作成する際に、県が参考にしてくださいということで作成した手引に沿って記入して、その手引の中では、職業欄にＡ会社社長、Ｂ会社役員などと具体的に示されていたから、住所もその会社の情報を記載するものだと、それで誤ったというような説明をされたのですけれども、そのこともやはり、記入をミスした理由の１つということで捉えていいんでしょうか。
ただし、職業、身分、住所または敬称の類いを記入したものは、この限りではありません。次に、第95条の当選人でありますけれども、有効投票の最多数を得た者をもって当選人とする。ただし、有効投票数の４分の１以上の票がなければならないということで、40人全員が投票した場合は、10票以上が有効投票ということになります。また、得票数が同じであるときは議場において、くじで定めることになっております。
それが、例えば憲法で言えば職業の選択であるとか、人権の問題とかいろいろ出てくるけれども、長崎市でセクハラで復活して戻ってきている先生がいるのか、いないのか、それが１点。 それからもう１つは、今日の新聞だったと思うんだけれども、県立高校が例えば長期の夏休みなら夏休みに補習なんかを止めるというようなことが取り沙汰されておった。
そのほか職業訓練の受講をされた方が５名いらっしゃいまして、合計で87名ということでございます。続きまして、(2)の民間委託による就労支援ですけれども、ここも一定働きかけは必要なんですけれども、ある程度就労というものが見込める方でございますけれども、この場合38名が実績ということで上がっておりますけれども、これは全員就職をされた方ということでございます。
31 ◯五輪清隆委員 確かに、職業の自由ということで、居住地の関係というとは選別はできないということで理解しているんですけど、まさに入庁二、三年目で辞める方が結構多いような中で、採用試験の在り方というか、例えば確かにいろんな筆記試験とか面接とかやられているんでしょうけど、そこらあたりを現在のそのままにしておけば、ますますもってせっかく市役所に入ったけど、
それから、エキストラを年代別、それからいろんな職業別、多数登録して、その番組に応じたエキストラさんはこの中から選んでくださいと提供ができる、あるいはロケ弁当にこんな地元の食材を使ったやつがありますので、これをぜひ召し上がって、さらに宣伝してくださいという様々な民間の組織が自治体と一緒につくるのが、このロケツーリズムの受入れです。
雇用の維持と安定、促進については、市内に居住する新規学卒者の地元就職を促進するため、県や島原公共職業安定所等の関係機関との連携の下、島原半島企業説明会を実施するとともに、地場産業の事業拡充を支援する地場産業事業拡充促進事業や、新規学卒者及びＵＩターン者を支援する雇用拡大支援事業を実施し、新規雇用の創出、拡大に努めてまいります。
委員会におきましては、同病院が有料職業紹介事業者を活用して医師を確保した場合、事業者に支払う紹介手数料に対して、市が補助を行うという取組について詳細な説明を求め、理事者からは、紹介手数料への補助については、市が直接事業者へ支払うのではなく、同病院が事業者へ支払った実績に応じて、市が同病院に支払うこととしている。
そういったのが現代の職業選択の志向になかなか合わない部分があるのかなというふうに感じております。 以上でございます。
まち・ひと・しごと創生総合戦略で先ほど４項目ほどおっしゃいましたけれども、それを諫早市に当てはめた場合、どういうことをすればいいだろうかということを分かりやすくといいますか、自分なりに解釈をして、「為」というのは利便性の向上なのですけれども、「職」は職業の職、「住」は住まいですけれども、この３つを達成することによって、持続的な人口減少を止めることができるのではないかなと思っております。
ただ、団員数の割合ですね、これについては都会の消防団員を含めて、全体の割合はそうでしょうけども、やはり地域別の、あるいは各市町村の就業人口というか職業に対する割合というものがなかなか見えないところでもありますが、やはり各行政の団員の就業人口と、それからその管轄する消防分団の役割というものについても、今後検討していただきたいなというふうに思っております。
長崎市におきましても、将来の介護人材になる子どもたちの職業選択の１つとなるよう、長崎市老人福祉施設協議会と共催で、小学校高学年向けに１泊２日の体験学習を実施するとともに、総合事業の担い手の確保として元気な高齢者や中高年等を対象にした各種ボランティアの養成など、介護人材の確保に努めているところです。 今後も介護事業所と密に連携し、人材不足の解消に近づけるよう努力していきたいと考えている。
次に、離職者の再就職支援については、無料職業紹介所「させぼお仕事情報プラザ」において、移住希望者や育児などにより離職された女性の再就職についてサポートをいたしております。 新型コロナの影響を受けられた方への対応としましては、今年度４月から11月までで移住希望者４名、女性離職者５名の相談を受けており、女性４名の方は就職に至っておられます。
要生活支援者台帳には、同居家族の全部の性別と職業欄まであるんですよ。これってちょっと人権侵害じゃないのかなと私は思います。介護保険の住宅改修の書類も、被保険者番号とか個人番号があるのに性別を書かせています。住宅改修に性別は必要ないのではないかと思います。
長崎市では、次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推移に関する法律に基づく特定事業主行動計画として、長崎市職員ワークライフバランス推進計画を策定し全職員を対象とした働き方改革の推進も含め、ワーク・ライフ・バランスの実現を推進することとしております。
運転士が不足する要因は、給与以外にもあるとは思われますが、職業を選択する上で年収は最大の選定要素になるものと考えております。 このため、一体化に際し運転士の維持、確保の取組の一つとして、一体化前には届いていなかった西肥バス、させぼバス運転士の諸手当を含む平均年収370万円を目指すことを市、両事業者、３者の共通認識としております。
雇用情勢につきましてですけれども、大村公共職業安定所、ハローワーク大村が発表いたしました本年10月の求人・求職の動きによりますと、パート職を含めた月間求人倍率は1.02倍となっておりまして、前月の0.95倍から0.07ポイント増加している状況でございます。 以上でございます。 ◆３番（光山千絵君） ありがとうございました。
子供のなりたい職業の上位には、いろんなところがアンケートをしていて、それぞれで結果は違うんですけれども、ある情報では、１位、ユーチューバー、２位、ｅスポーツプレイヤー、３位、ゲームクリエイター、４位、ＩＴエンジニア、プログラマーで、５番目が社長ということです。世の中では、どんどんネット会議や勉強会が行われていますし、大学の授業もいまだにリモートで行われている大学もあります。
職につきましては、職業の「職」でございまして、諫早流通産業団地や西諫早産業団地等への企業の誘致、三菱重工業株式会社長崎造船所の防衛・宇宙関連事業の一部部門の諫早工場への移転、平成27年度から令和元年度の５年間の雇用創出は1,200名が目標値でございましたけれども、実質1,596人の雇用が創出されております。