北秋田市議会 2021-06-18 06月18日－02号
施政方針では、この制度で職員のモチベーションアップ、組織パフォーマンスの向上を図ると述べられましたが、なぜそう言えるのか。むしろ逆効果にならないように配慮する必要があるのではないかと思いますが、いかがでしょうか。 人口減少を抑える取組について。 人口減少に歯止めがかからず、とりわけ若い人の減少が止まりません。その対策は、施政方針で述べられたもので全てでしょうか。
施政方針では、この制度で職員のモチベーションアップ、組織パフォーマンスの向上を図ると述べられましたが、なぜそう言えるのか。むしろ逆効果にならないように配慮する必要があるのではないかと思いますが、いかがでしょうか。 人口減少を抑える取組について。 人口減少に歯止めがかからず、とりわけ若い人の減少が止まりません。その対策は、施政方針で述べられたもので全てでしょうか。
また、人事評価制度の適切な運用で、職員のモチベーションのアップ、組織パフォーマンスの向上を図ってまいります。 働き方改革については、時間外勤務の縮減、休暇取得促進に積極的に取り組み、勤務環境の改善を図るほか男性職員の育児参加を促進し、女性職員の活躍の推進に向けた職場環境づくりに努めてまいります。 職員定員適正化計画については、持続可能な行政運営組織の確立を目指し、次期計画を策定してまいります。