能代市議会 2022-09-12 09月12日－02号
地方公務員法や期間の限定、もちろん職務に影響のない範囲で行うなど適切な規定を設けることが必要となりますが、強制ではなく、あくまでも自主的な取組として地域産業の人手不足解消のため、市役所職員の副業を解禁するようなお考えがあるか、お聞かせ願います。 次に、２の質問に移ります。現在、能代市主催で中心市街地活性化のため、ちいさなシゴトのつくりかたという事業が行われております。
地方公務員法や期間の限定、もちろん職務に影響のない範囲で行うなど適切な規定を設けることが必要となりますが、強制ではなく、あくまでも自主的な取組として地域産業の人手不足解消のため、市役所職員の副業を解禁するようなお考えがあるか、お聞かせ願います。 次に、２の質問に移ります。現在、能代市主催で中心市街地活性化のため、ちいさなシゴトのつくりかたという事業が行われております。
果樹栽培の人手不足解消に向けた果樹栽培サポーター育成講習会がことしで2年目を迎えております。前年度の実績をどう評価し、そして今後にどうつなげていくのか、見解をお伺いいたします。 ○議長（宮野和秀君） 市長。 ○市長（児玉 一君） お答えいたします。
中小企業庁の安藤久佳長官は、講演で高齢化による事業承継の難しさ、人手不足解消の大変さをデータの分析をもとに、これまでの10年とこれからの10年とでは緊急度、難易度が違うと指摘されました。 こういった本市の状況において、仕事の創生、例えば、企業誘致から、起業、農業へ比重、軸足の置き方など、練り直しが必要ではないか。最初にお伺いをいたします。
このため、人口減少対策に加え、地域の人手不足解消に向けた取り組みとして、地元就職やＡターン就職の促進のほか、キャリアアップのための資格取得支援などにより人材育成を図るための取り組みを進めております。