あま市議会 2020-09-18 令和２年総務文教委員会 本文 開催日：2020年09月18日
女性活躍推進研修は、株式会社アビリティープロデュースといった会社から派遣をお願いしております。 これらにつきましては、民間企業、自治体、大学等で数多くの研修、講演経験を持つなど、それぞれの分野において評判や実績等により講師選定をしております。 効果測定でございます。
女性活躍推進研修は、株式会社アビリティープロデュースといった会社から派遣をお願いしております。 これらにつきましては、民間企業、自治体、大学等で数多くの研修、講演経験を持つなど、それぞれの分野において評判や実績等により講師選定をしております。 効果測定でございます。
○５番（兼松伸行君） 実績報告書の26ページを開いていただきまして、職員研修というところで、研修事業がいろいろ述べられておりまして、一番上に市町村国際文化研究所ということで、女性リーダーのためのマネジメント研修ということで２名の方が行かれておりますが、そのちょっと上段、上のほう見ますと、女性活躍推進研修で30名ということで、これとは別物と、リーダーということで、例えばどの辺りのことを言ってみえるんでしょうか
○総務部長（鯖瀬 武君） この職場内研修でございますけれども、一応今、議員さんがおっしゃった研修もございますが、昨年度につきましては、働きやすい職場づくりのための職場コミュニケーション研修、それから女性活躍推進に関する理解、意識の向上のための内部研修としての女性活躍推進研修、それから育児休業取得中の職員とこれから取得予定の職員に、その制度を利用している職員との情報交換とか、休業からの復帰を円滑にするための
職員研修につきまして、今回、女性活躍推進研修というところを実施されておるんですけど、今回私がこれを調べたところによりますと、特定事業主行動計画というのを28年３月に、町長、議長、農業委員会、監査委員、教育委員会で、28年度から31年を目標にしまして、要するに最終的に女性の参画を上げていこうというような趣旨で計画が策定されたんですけど、これを見たらパーセントも書いてあったんですけど、この辺の目標値というか
○議長（前田秀文） 総務部長・・・ ◎総務部長（岩崎高広） 本市におきましては、平成27年度から女性活躍推進ポジティブアクションとしてメンター制度や女性活躍推進研修を導入し、女性の定着と活躍に努めてまいりました。